?單身和孤獨(dú)

哈佛講師奧利維亞·?？怂埂たò嗾f最強(qiáng)的想法是女強(qiáng)人嚇跑男人了，她們需要犧牲那些阻止她們追逐權(quán)力的個人生活。即使是那些對婚姻不感興趣的女性也面對著嚴(yán)厲的質(zhì)疑。男人將成為“單身漢”而女人則貶低為“寡婦”和“老處女”。實際上，當(dāng)珍妮·納波利塔諾被名為國土安全局秘書時，批判家說單身的她能讓自己“花更多的時間在工作上”。

?強(qiáng)硬

《紐約時報》的第一名女性總編輯吉爾·阿布朗森一點都不典型。她在《華爾街時報》是一位出色的調(diào)查記者，然后成為了《時代周刊》的領(lǐng)導(dǎo)人。她是純正的紐約客卻又在寫一本關(guān)于小狗的書。盡管她很復(fù)雜，她必須抗?fàn)幱诒蝗苏f是“強(qiáng)硬的”和“無禮的”，所以“粗暴刻板印象”成了她最不喜歡的了。阿布朗森說：“作為調(diào)查記者，我有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和厲害的方式來設(shè)計報道內(nèi)容，但我不認(rèn)為我是個強(qiáng)硬的人。”

?軟弱

哥斯達(dá)黎加第一位女總統(tǒng)是勞拉·欽奇利亞，她告訴我說成功女人被模式化主要因為社會還在適應(yīng)女人們近來的決定權(quán)。欽奇利亞相信最有說服力的刻板印象是認(rèn)為女人很“軟弱”，這個看法可能起源于女人們更加渴望與人達(dá)成共識?！拔覀兠靼壮晒Σ恢皇且粋€人的而是一個隊伍的努力結(jié)果，”她說道：“這是處理權(quán)力的不同手段，被誤會成一種軟弱了?！?/p>

?男子氣概

有種想法認(rèn)為女強(qiáng)人一定有帶頭作用的和看起來像個男人，這真的激怒了國際貨幣基金組織的行政董事克里斯汀·拉加德。在一個?？怂挂曨l采訪中，她邊抽打拳頭邊說她憎恨“你看起來像個商人”這個觀點。她承認(rèn)她有時候為采取“正確”的方式而感到有壓力，但努力不讓自己顯得“過分像個商人”。

?謀權(quán)

當(dāng)美國廣播公司的嘉利剛踏上事業(yè)之路時，她被告知她不能成為新聞記者因為女人“沒有新聞判斷力”?，F(xiàn)在，她在這場游戲中爬到了頂位，她說最惹怒她的刻板印象就是“認(rèn)為女人成功只是因為她以某種方法暗中勾結(jié)或者密謀上位——她不可能單純真是因為太優(yōu)秀了而升職的?！彼救司徒?jīng)歷過，說有人問她是否“強(qiáng)迫”美國廣播公司給她這個關(guān)鍵工作或者是否有“暗箱操作”。嘉利告訴我：“我覺得這真的很惱人?！?/p>

?感情用事

阿倫·魯賓-謝爾曼主是管教練兼商業(yè)指導(dǎo)書《驚人的精要》的作者，她相信對女領(lǐng)導(dǎo)最危險的刻板印象就是她們很容易多愁善感。盡管國務(wù)卿希拉里·克林頓一貫的作風(fēng)是頭腦冷靜，當(dāng)她在競選游說流淚時，媒體緊抓這個不放。同樣，前雅虎總裁卡羅爾·巴茲經(jīng)常因為“用語通俗”而受關(guān)注，這是她“感情用事”和“無法控制”的證據(jù)。

?惱怒

“惱怒是男人的狀態(tài)表現(xiàn)，但當(dāng)女人表現(xiàn)出惱怒時她們被認(rèn)為能力不夠?！睏钫f。第一夫人米歇爾·奧巴馬在2008總統(tǒng)大選中為丈夫拉票時被譴責(zé)為一名“惱怒的黑女人”。為了顯得更“受人喜歡”，哈佛受訓(xùn)的律師不斷軟化她的形象和演講，她開始因時尚和對丈夫永無止境的支持而非因政治議題而變得更為人知。

?一個充數(shù)的

女人們在公司董事會中只占16%的席位。但她們經(jīng)常被貶低為是“充數(shù)的”而非本應(yīng)獲得的，這并沒有把注意力放到男女平衡上。前國務(wù)卿康多莉扎·賴斯是房里唯一的女性，但她的性別沒有起到任何幫助?！爱?dāng)公司認(rèn)真地對待目標(biāo)多樣性時，他們沒有準(zhǔn)備讓最優(yōu)秀的人來工作，”琳妮薩力卡斯說。她是東北大學(xué)工商管理學(xué)碩士職業(yè)中心的主管?！芭耸芷甘且驗樗齻兊慕逃?、經(jīng)驗和能為公司做什么?！?/p>

?拉拉隊長

比利·布萊爾是變化戰(zhàn)略家公司的董事長兼執(zhí)行總裁，她說人們認(rèn)為女性化與熱情的女人會被誤認(rèn)為是“拉拉隊長”而非強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)前阿拉斯加州長莎拉·巴林競爭副總統(tǒng)時，布萊爾驚訝地聽到有人描述她為“拉拉隊長，并非教練或領(lǐng)導(dǎo)人”。

印象，在我看來，就是某個人，某種事物在心里走過的痕跡。有時候，完美的第一印象會給你在別人心中的好感度加分，但，若第一印象不是那么好，則就相反。第一印象就是一個人們評判的標(biāo)準(zhǔn)。

但有時候，情況并不都是這樣。

初次見他，是在擁擠的菜市場，只見他因為幾角錢跟別人爭得面紅耳赤。我在心里默默地想：這種人在生活中絕對是一個鐵公雞，一毛不拔，還喜歡斤斤計較?？傊o我的第一印象有些糟糕。

第二次見面，是在一條街道上，他正在默默、認(rèn)真的掃著地，身上穿的小馬甲讓我明白了些什么?；蛟S對于他這種職業(yè)來說，生活上會有些許的拮據(jù)。那天，在菜市場上看到的那一幕，仿佛都有了合理的理由去解釋。

很久沒有見，我已經(jīng)把他漸漸淡忘了。直到那一次，街上照例有一些殘疾人在賣唱。可是，大部分人沒有理睬，甚至還帶著輕視、厭惡、鄙夷的目光從他們身邊經(jīng)過。是他，是那個清潔工，向殘疾人走去，往他前面的碗里投了一張皺巴巴的20元。

他還是在我第一印象中的那個人嗎？不，完全不是。此時的他，變得慷慨，大方。顛覆了他在我心中一毛不拔的形象。有愛心，有同情心，或許，那20元錢是他的伙食費(fèi)，但是他還是毫不猶豫的給了那位殘疾人。

直到現(xiàn)在我也沒有忘記他，沒有忘記他有一顆金子般的心。

所以，我們看人的眼光，不能單單只憑印象，要深入了解，了解他們的內(nèi)心，了解他們的本質(zhì)，因為印象中的或許并不全面。

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