簡(jiǎn)述大學(xué)生擇業(yè)新觀念的基本原則?
(1)服從社會(huì)需要的原則
大學(xué)生是祖國(guó)是未來(lái),擔(dān)負(fù)著建設(shè)祖國(guó)的重任。因此,大學(xué)在選擇職業(yè)時(shí),應(yīng)堅(jiān)持把社會(huì)需要始終作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿的原則,以社會(huì)對(duì)個(gè)人的要求為準(zhǔn)繩,去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問(wèn)題,進(jìn)而決定自己的職業(yè)。尤其是在擇業(yè)時(shí),當(dāng)個(gè)人利益與國(guó)家利益、集體利益發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)自覺(jué)地服從社會(huì)需要,到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)。
(2)發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢(shì)的原則
應(yīng)該承認(rèn),每個(gè)人在素質(zhì)上是有差別的,正可謂“駿馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛;堅(jiān)車能載重,渡河不如舟”。因此,大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)時(shí),要真正做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮自己的素質(zhì)優(yōu)勢(shì),以自己的特長(zhǎng)或某一優(yōu)勢(shì)來(lái)考慮職業(yè)選擇,為今后順利、出色地完成本職工作奠定基礎(chǔ)。這也充分體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用的原則,體現(xiàn)了自己對(duì)人生、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度以及對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的精神。
(3)有利于成才的原則
首先,要樹(shù)立正確的成才觀。從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展角度進(jìn)行合理?yè)駱I(yè),不能因急功近利而舍棄有利于成才的原則。其次,考慮擇業(yè)因素時(shí)要分清主次。如從用人單位的情況來(lái)看:有的單位可能性質(zhì)較,又有較高的社會(huì)地位,也容易出成果,但也許其所在地域偏僻,生活條件不好;有的單位可能生活使得,待遇也高,但工作勞動(dòng)強(qiáng)度大,有風(fēng)險(xiǎn);有的單位在大城市或沿海地區(qū),文體條件較好但專業(yè)不對(duì)口,英雄無(wú)用武之地;也有的單位雖然生活條件艱苦,基礎(chǔ)條件差,但其發(fā)展前景廣闊,而且有利于畢業(yè)生的成長(zhǎng)和成才。凡此種種,該怎樣取舍、如何選擇呢?事實(shí)上,在目前的社會(huì)條件下,很少有單位是十全十美的,作為新時(shí)代的大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)從是否有利于自己才智的發(fā)揮、是否有符合社會(huì)的需要出發(fā),分清主次,作出抉擇,切不可因一味求全、急功近利、好高騖遠(yuǎn)而錯(cuò)失良機(jī)。
(4)爭(zhēng)取及時(shí)就業(yè)的原則
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),處于求職期的大學(xué)畢業(yè)生,必須把握力爭(zhēng)及時(shí)就業(yè)的原則。一是要調(diào)整好擇業(yè)心態(tài),合理確立就業(yè)期望值,注意克服脫離現(xiàn)實(shí)、攀比、盲目選擇等心理情緒的干擾,避免由于自身?yè)駱I(yè)觀念而導(dǎo)致“有崗上不了、有職任不了、有業(yè)就不了”的人為行業(yè)情況。二是要正確認(rèn)識(shí)就業(yè)的動(dòng)態(tài)性,改變“一步到位”、“從一而終”的擇業(yè)觀,避免盲目地東挑西選,或過(guò)于精挑細(xì)選而錯(cuò)失及時(shí)就業(yè)的機(jī)會(huì)。三是要采取勇于競(jìng)爭(zhēng)、不怕挫折的態(tài)度,積極主動(dòng)地探尋就業(yè)機(jī)會(huì),避免在消極等待中延誤擇業(yè)時(shí)間。
(5)面向未來(lái)的原則
大學(xué)生在初次選擇職業(yè)時(shí),要立足現(xiàn)實(shí)、瞄準(zhǔn)長(zhǎng)遠(yuǎn),用發(fā)展的眼光找準(zhǔn)自己的用武之地,牢牢把握職業(yè)選擇的主動(dòng)權(quán)。無(wú)論你選擇干什么,只要你選擇的是正確的人生方向,都有機(jī)會(huì)走向成功。應(yīng)該看到,同樣是做基礎(chǔ)性的工作,但由于大學(xué)生自身素質(zhì)高,能夠迅速掌握行業(yè)規(guī)律,發(fā)現(xiàn)商機(jī),提高技術(shù)、管理、服務(wù)水平,在工作的效果上與沒(méi)受過(guò)高等教育的人是不一樣的。
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